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中南大学2017年机关管理人员招聘公告
2017-06-16 08:37:00 来源:中国地质大学(武汉)研究生就业网 浏览:2471

中南大学是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”首批重点建设高校、国家“985工程”部省重点共建高水平大学和国家“2011计划”首批牵头高校。现因工作需要,面向社会公开招聘机关管理人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位分为四类:综合管理类、计算机技术类、财务审计类、工程技术类,共招聘工作人员32名。具体招聘岗位计划见附件1。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.具有国内外知名高水平大学全日制统招硕士研究生及以上学历优秀毕业生(截至2017年9月1日前毕业),且高中后第一学历为全日制本科并获学士学位(不含专升本)。

3.硕士研究生不超过28周岁(即1989年7月1日及以后出生),博士研究生不超过31周岁(即1986年7月1日以后出生)。工程技术类岗位具有三年相关工作经历人员年龄可放宽为33周岁(即1984年7月1日及以后出生)。

4.具备与岗位要求相适应的专业知识、业务技能或执业资质(见附件1)。

5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

三、报名及资格审查

(一)报名

应聘人员填写《2017年中南大学机关管理人员公开招聘报名表》(见附件2)和《2017年中南大学机关管理人员公开招聘报名信息汇总表》(见附件3)。填写完毕后,发送至邮箱:rsk@csu.edu.cn,邮件主题:应聘机关管理人员(***类),个人报名表命名为:“***类”+“姓名”+“:机关管理人员招聘报名表”,如“综合管理类张三:机关管理人员招聘报名表”;个人汇总表命名为:“***类”+“姓名”+“:机关管理人员招聘报名信息汇总表”,如“综合管理类张三:机关管理人员招聘报名信息汇总表”。

报名截止时间:2017年6月23日

联系电话:0731-88876603

联系人:刘老师 高老师

请特别注意:

1.应聘人员需根据个人意愿和岗位要求从综合管理类、计算机技术类、财务审计类、工程技术类四类岗位中选择一类岗位报名(不可多选),同时填写本类岗位中本人符合条件的各个岗位志愿,并排列顺序。岗位志愿顺序用于确定入围终选,如有因应聘人员漏填、误填导致无法入围的,由应聘人员负责。

2.个人提交的报名信息应当真实、准确、完整,并在报名表后做出承诺,签字。

3.个人报名表和汇总表信息须仔细核对,保持一致。如有因信息出入导致资格初审不合格的,由应聘人员负责。

(二)资格初审

报名结束后进行资格初审,并在2017年6 月 27日前在人事处网站公告初审合格人员名单。

(三)现场资格确认

资格初审合格人员在规定时间和地点(另行通知)携带以下材料参加现场资格确认:

1.身份证原件和复印件。

2.各学历阶段毕业证、学位证(应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书)原件和复印件。国(境)外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

3.其他证书:具体岗位要求所需的资格证书或职称证书原件和复印件。

资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现,取消应聘资格。逾期未参加或未完成确认者,即视为未通过现场确认。

四、初选

(一)统一考试(时间地点另行通知)

考试由学校统一组织,采取笔试方式。初选成绩按岗位类别、男女分组从高分到低分的顺序排名。

(二)初选合格名单确定

1.比例控制。各岗位类别中,每一个岗位入围人数与该岗位招聘人数的比例不超过3:1,具体入围的男女人数见附件1。每人只能入围某一类岗位中的1个岗位。

2.入围方式。各岗位类别按应聘人员初选成绩高低和岗位志愿顺序,依次进行岗位选择(匹配),确定初选合格入围终选名单。如已入围人员自愿放弃,则根据放弃人员性别,从未入围人员中,按初选成绩高低和志愿顺序依次递补,其他已入围人员不再调整。

(三)公布初选结果

1.人事处网站公布各岗位初选合格入围终选人员名单;

2.初选合格入围终选人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料,并加盖公章,联系人亲笔签名、注明联系方式。密封后,待参加心理测试时,交人事处。

五、心理测试和终选

(一)心理测试

入围终选人员在指定时间和地点,携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试(时间地点另行通知)。测试后,再分别参加各二级单位终选考试。

(二)终选

终选由各二级单位独立组织。

1.在学校规定的时间内,二级单位确定考试地点,并通知每位入围终选人员。

2.招聘终选采取笔试和面试的形式,主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。笔试和面试成绩按一定权重(二级单位确定)合成终选成绩,终选成绩即为最终成绩。

3.各二级单位确定终选成绩合格线,合格线以下人员不予聘用,合格线以上按照成绩从高到低进行排名,在招聘岗位数内择优确定拟聘人员。

六、体检

拟聘人员在职工医院参加体检,体检时间、体检地点及人员名单另行通知。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额,按照最终成绩,从高到低依次等额递补一次。

七、公示

人事处网站公示拟聘人员名单,接受监督和举报。公示期为7个工作日,对举报问题查实有据发现不符合报考条件,或有其他不宜聘用情况的,取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

八、确定拟聘人选

通过公示人员携带相关证件和证书原件,办理入校报到手续。

九、有关说明

1.入职后,因出现业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况之一的,一律取消聘用资格。

2.聘用人员实行“2+3”用人模式。首次聘期为2年,按非事业编制管理,首次聘期届满,学校将对所有人员进行考核,按一定比例择优聘入事业编制岗位,未聘入事业编制岗位者不再聘用。聘入事业编制岗位的管理人员签订事业编制聘用合同,3年为一个聘期。

十.本次招聘工作事项由人事处负责解释。

 

附件1:2017年中南大学机关管理人员招聘岗位计划表

附件2:2017年中南大学机关管理人员公开招聘报名表

附件3:2017年中南大学机关管理人员公开招聘报名信息汇总表

 

              中南大学人事处

               2017年6月15日

 附件1-2017年中南大学机关管理人员招聘岗位计划表.docx

附件2-2017年中南大学机关管理人员公开招聘报名表.xlsx

附件3-2017年中南大学机关管理人员公开招聘报名信息汇总表.xls